本网社论:只有敢闯敢干方能破关夺隘

郭科把协和医院先进的管理经历带回来,用改革的精力抓医院的建设和开展,敢拼敢闯敢干敢担任,推进分级诊疗、双向转诊有用落地,探究出 1+15 医共体建设京山模式,遭到省市充沛肯定。 在全市干部集训大会上,协和京山医院院长郭科被评为效劳县域经济开展先进个人,遭到市委主要领导高度评价,现场典型业绩讲话更是感动了每一个人。 敢闯敢干是我市众多先进典型的共有特质,在立异与逾越路上,有必要打破途径依赖,逢山开路、遇水架桥,不走寻常路。面对新时代的新机会、新应战,只有改才有生路,只有闯才有出路。 其时,京山正处于转变思路、狠抓落实、奋起直追的要害时期,在各地都在竞相开展、只怕掉队的严峻形势面前,京山能不能掌握机会、抢占先机、赢得主动,完成县域经济高质量开展,建满足省新的增加点,除了靠科学的思路、正确的方法和有用的执行外,还有必要多一些 李云龙 式的干部,要以敢闯敢干的京山精力,着力解放思维,打造开放包容、改革立异的开展环境,方能闯出一条新路。 敢闯敢干,就要解放思维,补齐知道短板,勇于 吃螃蟹 。思维是举动的先导,行进路上,没有思维的破冰,就没有举动的突围。其时单个领导干部还存在这样的观念:守好自己的 一亩三分地 ,有点成果就沾沾自喜,自我陶醉,看不到与周边县市和同类区域的差距,关于新思维承受慢、承受难,习惯于 穿旧鞋走新路 ,用老思维、老套路、老方法抓工作。思维不解放,就无法开辟新的途径,那么谈何振兴开展?谈何完成经济开展大阔步?因此,党员干部要以敢闯敢干的胆气, 吊销 地域意识的固化, 吊销 对陈腐思维的依赖, 吊销 对新理念、新观念的犹豫、怀疑,跳出 井底之蛙 的小六合,把京山放在全国、全省、全市的大格局中来考量,从全局的角度、大局的高度去考虑、谋划和推进工作。 敢闯敢干,就要改革立异,树立勇于争先,勇争一流的意识,敢啃 硬骨头 。面对新常态下的从严管理干部和驰而不息的风格建设,少数干部因怕出事而不干事、因怕多事而少干事、因怕有事而回避事,更不会去大胆改革立异,构成了一种 为官不为、为官避事 的消极习尚,严峻影响了党内政治生态和经济社会开展。因此,党员干部要勇于改革、勇于立异,要有 明知山有虎,倾向虎山行 的勇气,勇于啃硬骨头,勇于涉险滩,勇于与完成全域开展转型过程中的困难较真碰硬,以应战困难为机会,以立异的思维大胆的闯,精心谋事、潜心干事、用心担事、专注成事,在招商引资、城市建设、项目建设、美丽村庄建设等详细工作中,创建京山做法,打造京山经历,把一次次 不一定 变成 一定 ,把一个个 不可能 变成 可能 。 敢闯敢干,就要紧盯方针不放松,敢做 出头鸟 ,奋力创始新局势。在市委一届一次全体会议暨全市经济工作会议上,市委提出了建设开放、生态、实力、幸福、魅力、激情 六个新京山 和奋力建设全省新的增加点的方针定位,要求党员干部要树立全市 一盘棋 的思维,把力气凝聚到详细工作使命上来,力争在省市战略布局中找准定位、担任作为、争做标兵。方针历来都不是挂在嘴上、写在纸上的,而是要落真实举动上。党员干部要敢当 出头鸟 ,勇于做标兵,要有 黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还 的实干精力,一旦确立方针,就要勇挑重担,全力以赴。要有一种 抢 的风格和 快 的节奏,紧 咬 方针不放松,以不言败、不抛弃、不服输的工作情绪,在履职尽责的过程中,拼出一番六合,杀出一条血路,在方针的完成中祖先一拍、快人一步、高人一招。 我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。 在2019年新年贺词中,习近平总书记热心地礼赞每一位斗争者的艰苦支付。惟拼搏者强,惟斗争者赢,惟奔跑者胜,只有一直坚持决心进取、永不懈怠的精力状态和敢闯敢干、一往无前的斗争姿态,才干在新时代不断发明新的辉煌。(本刊评论员)
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